第一章 总 则
第一条 为贯彻落实党中央国务院和市委市政府关于实施全面两孩政策、改革完善计划生育服务管理的精神，按照上海市关于加快推进母婴设施建设工作要求，促进上海工会“爱心妈咪小屋”（以下简称“小屋”）持续发展，不断扩大小屋覆盖面、受益面，特制定本办法。
第二条 本办法所指的小屋是用人单位以本单位女职工为主要服务对象，为备孕期、怀孕期、哺乳期、经期或有相关需求的女职工配备专门设施的专用空间。符合条件的，可以向社会开放服务。
第二章 设置要求
第三条 小屋分为机关企事业类、园区楼宇类、公共空间类等三类。
1.机关企事业类：设立在单位内部，主要为本单位的女职工提供服务。
2.园区楼宇类：设立在园区或楼宇内，主要为本园区或楼宇等区域内的女职工提供服务。
3.公共空间类：设立在公园、商场等公共场所，为本单位女职工及有需要的女性服务。
第四条 小屋的建设遵循因地制宜原则，应当充分考虑“四期”女性的特点，设在方便使用、空气流通的区域，应做到清洁清静、温馨舒适，并采取必要的隐私防护措施。
第五条 小屋门口应悬挂由市总工会统一制作、配送的“爱心妈咪小屋”铭牌，室内张贴相应的宣传海报。
第六条 除为“四期”女职工提供休息场所和保护隐私外，小屋可结合实际，适时举办育儿、养身、心理健康等各类活动。
第三章 申请程序
第七条 小屋正式投入使用后，负责人通过“申工社APP”提交建屋申请以及建屋补贴。
第八条 区局（产业）工会对提交申请的小屋进行实地验收，通过验收后在上海工会“申工通”工作平台确认，列入上海工会“爱心妈咪小屋”序列。
第九条 公共空间类以及自愿对社会开放服务的机关企事业类、园区楼宇类的小屋地址，每年经向举办单位确认后，将上传至“申工社”电子地图，并与上海市母婴设施电子地图共享相关信息。
第十条 小屋信息发生变化或关闭时，负责人应及时在“申工社APP”修改相关项并提交变更申请，区局（产业）工会审核后在“申工通”工作平台确认。
第四章 管理要求
第十一条 用人单位负责小屋的建设、管理和维护。
1.每间小屋应指定一名负责人，可由所在单位工会干部或职工志愿者、工会积极分子兼任。
2.建立管理维护制度，定期进行安全检查、清洁维护保养，适时更新或添置设施设备。
3.开展各类活动，组织女职工积极参加上级工会举办的各类活动。
4.建立工作台账制度，做好小屋使用记录等。
5.广泛宣传小屋各项服务，提高小屋知晓率。
6.各级工会应根据《关于加强服务职工经费保障的意见》（沪工总发〔2017〕7号）精神，结合工会经费情况，对小屋建设提供经费保障。
第十二条 区局（产业）工会应加强对下属工会小屋建设的动态管理与服务指导。定期检查小屋设施设备维护、使用登记、活动开展等情况及女职工满意度评价。
第十三条 市总工会应加强监督抽查、服务指导等各项工作。
1.组织市总工会女职工委员、女职工干部等组成检查小组，一般每年开展不少于两次随机抽查，抽查结果向区局（产业）工会通报，并作为星级小屋评定的重要依据。
2.如发现小屋不符合使用条件、挪作它用等情况，区局（产业）工会应及时指导单位进行整改，拒不整改或整改不力的，将采取降低或取消星级、取消上海工会“爱心妈咪小屋”称号等措施。
第五章 激励保障
第十四条 按“申工通”工作平台登记的建屋日期起算，运作满一年的小屋，可申报星级评定。
1.星级评定条件
（1）三星级小屋配置：具备基本采光和通风条件，配备空调、冰箱、消毒设备、一至两套桌椅、隔断或屏风、防滑地面、空气净化器。
（2）四星级小屋配置：小屋面积达到8平方米，内装色调柔和温馨，环境布置舒适美观。在三星级小屋配置基础上，配备饮水设备、沙发、音乐播放设备，空气净化器或新风设备。同层楼面有洗手台、洗手液的盥洗设施。
（3）五星级小屋配置：小屋面积达到10平方米，在四星级小屋配置基础上，小屋内有洗手台、洗手液的盥洗设施。根据条件可配置：带安全扣的婴儿尿布台、婴儿床、音响设备、健身器材、按摩设备等。
2.星级评定程序
（1）三星级爱心妈咪小屋由区局（产业）工会评定，报市总工会女职工委员会办公室备案。
（2）市总工会每年开展一次四、五星级爱心妈咪小屋评定。原则上由各区局（产业）工会从三星级小屋中推荐申报，经验收合格的，由市总工会授予四星级或五星级爱心妈咪小屋称号。
第十五条 符合条件的五星级爱心妈咪小屋管理团队，可申报上海市工人先锋号；符合条件的小屋负责人可推荐申报“工会爱心大使”称号。
第十六条 市总工会将爱心妈咪小屋纳入服务职工实事项目，对新建小屋提供建屋补贴。各区局（产业）工会根据实际情况，积极争取把小屋建设纳入区政府或区局（产业）工会服务职工实事项目，给予资金补贴或扶持。
附 则
一、本管理办法自发文之日起实施。
二、各区局（产业）工会可根据本办法制定实施细则。
三、本规定最终由市总工会女职工委员会负责解释。
